不知不覺來北京快半個月了，找工作已有差不多十了，去了幾家互聯(lián)網(wǎng)或軟件公司，諸如博通網(wǎng)信，iGroup,小付錢包，可蘭德公司等?；仡^一看，發(fā)現(xiàn)學到還不少，以前光顧著寫代碼，來不及注意到的地方都一一暴漏出來了，第一次的面試顯得自己缺點暴漏一覽無遺，一見到面試官，大腦就一片空白，緊張的連面試官問的問題都記不住，更不用說流利的應答了，滿滿的全是菜與青澀。而且現(xiàn)在臉皮居然厚實啦，說話也不慌張了，越面試越有自信，下面就把我的面試心得簡單說一下，算是拋磚引玉，期望更多的人分享自己的面試經(jīng)歷給需要幫助的人。

        首先，盡量把最想去的公司安排在后面，不要盲目投簡歷，先了解自己真的想做哪些行業(yè)，想去哪幾家單位。然后根據(jù)自己的求職意愿，相應地制作一份對口的簡歷，盡量把自己的工作經(jīng)驗和實習經(jīng)歷寫詳細些，個人描述等地方要突出自己的特長，不該說的廢話盡量少說；一般篩選簡歷的人多少都懂些技術，甚至許多企業(yè)都是要技術部門主管經(jīng)理要親自過目之后hr才會打電話邀請您面試，而技術部門通常都特別忙，他們一般就隨便掃一下你的工作經(jīng)歷部分就決定是否繼續(xù)了。

       然后，選個比較好的招聘網(wǎng)站很重要，我個人覺得獵聘，智聯(lián)招聘搜索功能很強大，可以把簡歷掛上去，搜索關鍵字設得全面一點，這樣你接到獵頭電話面試邀請的機會就大很多，當然大多數(shù)情況這些獵頭所在的公司規(guī)模都不是很大，這就需要親們根據(jù)自己的情況決定要不要去了，如果你工作經(jīng)歷很贊，早上出門剛好踩到點啥，也會有一些知名的獵頭和公司的hr找到你。再說說前程無憂，這個網(wǎng)站的特點是大的互聯(lián)網(wǎng)公司聚集多一些，不知道這是不是我的數(shù)據(jù)分析有問題，親們可以在上面搜索與您相關的職位，然后從中挑選自己感興趣的單位定投。

       再說說面試時候遇到的一些常見問題和要注意的地方。

       其一、一般來說，與面試官交談的時候，要表現(xiàn)的自信些，語速要自然，不能太快，也切記說話不要結(jié)結(jié)巴巴，把對方當做你的“基友”或者那啥，一定不能怕。如果你不是初出茅廬，面試官一般都會問為啥想要換工作，這個問題回答的好壞直接決定面試官對您人品的判斷。
       
      其二、面試官還會問你在上家單位工作內(nèi)容的細節(jié)，并根據(jù)你敘述的展開繼續(xù)追問相關技術，主要是判斷工作經(jīng)歷的真實度，以及你在工作中究竟處于什么樣的位置，技術掌握到何種程度，所以這個環(huán)節(jié)你就得動點腦筋想想怎樣引導面試官到你熟悉的領域，并避開你不擅長的地方了。

        其三、如果是技術面試官，通常問到的最多的就是你項目經(jīng)驗，如果你是培訓的就把你高級時做的項目大體思路（如用到什么框架，工作原理什么的搞清楚），還有就是最重要的就是你所負責開發(fā)的模塊一定要有個清晰的思路，這樣的話當他問到項目的話，你就可以把面試官往你熟悉的模塊的問題上引，避免整個項目被問到答不出來的尷尬局面。一些基礎和零散的問題就要看你的積累和事先的準備工作做得如何了。

        最后就是談待遇的時候，面試官一般都會問你對待遇有什么要求？例如你的期望薪資是多少？這個最好委婉點回答，我是這么答的：我的期望薪資是：￥￥￥￥，當然這只是我的期望，并沒有硬性的要求，這要看我以后做的怎么樣了，這樣回答就可以讓人覺得你是按技術要價的，而且你給了面試官一個很重要的信息，就是你期望的工資有彈性，可以談；

        好了，經(jīng)過那么多天的面試，我的感想就是這些，希望對你有所幫助，當然有些地方說的不對你可以按照自己的思維去做，事是死的，人是活的，自己多多考慮一下。