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程序員談薪技巧公開(kāi),這樣談比預(yù)期高30%

來(lái)源:尚學(xué)堂      閱讀數(shù):10474

 

程序員在找工作的時(shí)候看重工作性質(zhì)之外更加看重的就是薪資。很多人在面試時(shí),總是羞于談薪資。但小編可以明確告訴你,你入職時(shí)談定的基礎(chǔ)工資將決定以后你在這個(gè)公司的崗位級(jí)別和晉升程度。

 

舉個(gè)例子,程序員桃子通過(guò)了某公司的面試,在面試時(shí)和HR確認(rèn)了滿意的薪資,入職后卻通過(guò)小道消息得知,某個(gè)同事和桃子一樣的崗位級(jí)別,但是工資比桃子多了幾千,之后桃子對(duì)工作提不起勁,感到很疑惑。

 

程序員這個(gè)群體很容易出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象。但在主流互聯(lián)網(wǎng)公司中這屬于正?,F(xiàn)象,每個(gè)級(jí)別都是有待遇范圍的,面試談得好,自然拿到高薪資。

 

薪資怎么談

 

程序員如何在面試時(shí)談到高薪,主要分為以下幾個(gè)步驟:

1.是否對(duì)自己價(jià)值的認(rèn)知非常清楚?

你的技術(shù)能力怎么樣?

你的其他優(yōu)勢(shì)又是什么?

自身價(jià)值不高,技能掌握能力一般,憑什么要求公司給你高薪?

 

2.是否對(duì)自己經(jīng)濟(jì)情況的認(rèn)知非常清楚?

對(duì)自己經(jīng)濟(jì)情況的認(rèn)知決定了你對(duì)薪資的底線。

想想自己的消費(fèi)水平,包括房貸車貸養(yǎng)父母等等花錢的地方,如果自身專業(yè)能力也不錯(cuò),那你就要思考在這種市場(chǎng)情況下,你可以要多少錢,低于這個(gè)水平就不行。

 

3.是否非常想要進(jìn)這個(gè)公司?

要去思考進(jìn)這個(gè)公司的機(jī)會(huì)和薪資那個(gè)對(duì)你更重要?

是否只是需要這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?如果只是需要學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),那可以放棄對(duì)薪資的要求。但是也需要一個(gè)薪資底線。同時(shí)也不要獅子大開(kāi)口,量力而行。

 

談薪的6點(diǎn)聊天技巧

 

1.【HR】: 在我們這工作,您希望有什么樣的薪資待遇?

【提示】:了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息,你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個(gè)你期望的薪水范圍,而不是具體的薪金數(shù)。

【求職者】:其實(shí)工資并不是我決定工作機(jī)會(huì)的唯一因素,如果您一定要我回答這個(gè)問(wèn)題,只能說(shuō)我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗(yàn),我希望我的工資不低于年薪10萬(wàn)元。

 

2.【HR】: 你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?

【提示】:通常,比較可靠的回答是:你希望收入的增長(zhǎng)和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到,你的業(yè)績(jī)將是加薪的主要因素。

【求職者】:總體來(lái)說(shuō),取決于我個(gè)人的業(yè)績(jī)和公司的業(yè)績(jī)(盈利狀況)。但一般而言,至少和生活水平的提高保持一致。

 

3.【提示】: 你上一份工作的收入是多少?

【TIPS】:有時(shí)候面試人員希望得到一個(gè)比較明確的答案。記住,在陳述你的收入時(shí),要把你的整個(gè)福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。

【求職者】:我過(guò)去的三年內(nèi)一直在A公司工作,我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個(gè)公司的,當(dāng)時(shí)并沒(méi)有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。但這三年中,我積累了很多實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和管理方面的技巧?,F(xiàn)在A公司給我的薪水是非常富有競(jìng)爭(zhēng)性的。

 

4.【提示】: 你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎?

【TIPS】:如果這是你非常希望得到的工作,那么你應(yīng)該考慮在開(kāi)始時(shí)工資有所降低。應(yīng)強(qiáng)調(diào)你可以把工作做得很好,并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時(shí)間。另外,對(duì)你能夠接受的最低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù),但千萬(wàn)不要把這個(gè)數(shù)字告訴給面試人員。

【求職者】:由于我對(duì)該職位非常感興趣,我可以考慮接受低一些的薪水,你也需要時(shí)間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色,如果我能證明我的能力,你是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢,比如說(shuō),在三個(gè)月后。

 

5.【HR】: 你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何?

【提示】:在回答這個(gè)問(wèn)題之前,首先確定這是否是正式聘用的工資數(shù)額,也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數(shù)額,你要確定自己是否能夠接受這個(gè)數(shù)額。

在西方國(guó)家,多數(shù)雇主希望你能跟他們進(jìn)一步商量;而在亞洲國(guó)家,則相反。如果這個(gè)數(shù)目大大低于你的期望,可以有技巧性地詢問(wèn)其它的福利項(xiàng)目是怎樣的。

【求職者】:這個(gè)數(shù)字跟我期望的非常接近,不過(guò)我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個(gè)大致的薪資范圍?

 

6.【HR】: 能否告訴我,你的工資調(diào)整紀(jì)錄?

【提示】:在這個(gè)問(wèn)題中,面試人員只是想知道是否你一直原職不變,或者說(shuō)是否你不斷得到晉升的機(jī)會(huì)。所以,盡量避免提供薪資具體數(shù)額,除非他們要求。

【求職者】:三年來(lái),我一直在ABC公司工作,曾得到兩次職務(wù)提升。ABC公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大,但由于我的工作總是十分優(yōu)秀,每年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整的最高水平。我目前的工資已比我開(kāi)始工作的第一年提高近40%。

了解公司的薪酬結(jié)構(gòu)

此外,不要只談月薪,還要了解公司的工資構(gòu)成??梢赃m當(dāng)問(wèn)面試官公司的績(jī)效體系和福利待遇。以下為您整理了工資構(gòu)成圖,可參照構(gòu)成圖對(duì)薪資有更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。

工資的構(gòu)成:包含基礎(chǔ)工資、績(jī)效薪酬、還有福利補(bǔ)貼。

程序員在面試前要了解以上談薪技巧,對(duì)面試官的提問(wèn)隨機(jī)應(yīng)變。程序員要對(duì)自己在市場(chǎng)的定位有準(zhǔn)確認(rèn)知,這對(duì)薪資的確定更為有利。愿程序員去求職都能得到滿意的薪資以及令人心動(dòng)的offer。