一、前言
一個架構(gòu)工程師/成熟的時間也很長，也需要努力，但他拿不到如IT那么豐厚的回報。究其原因，就是軟件技術(shù)革命帶來的放大效應(yīng)，需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了供給。從長遠(yuǎn)看，都會在市場之手下逐步走向平衡。人生短暫，一個人又等不到這么久。
所以總結(jié)一句話：一個人的命運啊，當(dāng)然要靠自我奮斗，但是也要考慮歷史的進(jìn)程。
歸根到底就是運氣也是很大因素，甚至是主要因素。
二、我以為的我以為
插一個自己的小故事
要明白一點：寫業(yè)務(wù)代碼和做架構(gòu)是兩個完全不同的事情。
剛踏進(jìn)大學(xué)入門開發(fā)的時候，對架構(gòu)師這個詞并沒有太多的概念，就覺得肯定很牛13，我以后工作了也肯定是個架構(gòu)師。
后來開始寫代碼，從Java學(xué)起，然后四大組件，然后學(xué)思維，學(xué)項目、學(xué)布局等等等。
學(xué)校畢業(yè)出來，我已經(jīng)能獨立開發(fā)自己的APP，雖然就是些什么圖書借還APP，壁紙下載APP。但我依舊覺得自己很牛13。但是這份資歷加上科班出身，畢業(yè)后我還是輕松得到了一家小公司的offer。工作一年后，我已經(jīng)能基本上獨立解決自己開發(fā)崗位上的問題了。
我賊牛逼。但是我不會口頭上說出來，我要跳槽，這家小公司的舞臺已經(jīng)不夠我發(fā)揮了，但我不會說出來，先找好下家，再提辭職，剛步入社會的我，就有如此遠(yuǎn)見，佩服自己。
于是我拿著自己1年工作經(jīng)驗的簡歷，投給了阿里巴巴，研發(fā)工程師。面試都沒收到。
然后我又投了當(dāng)時如日中天的字節(jié)跳動，號稱年輕人的天下。又沒收到面試。
是我眼高手低了？投了一家上市公司，金融行業(yè)，程序員最賺錢的行業(yè)，又不給面試。
？？？
最后終于面到了一家中大型的企業(yè)，嗯...中級工程師。
自我介紹完，說了一下我做過的項目后，leader臉上一副：就這？就這？的表情。
當(dāng)然，作為成年人的他，還是有著該有的涵養(yǎng)和禮貌，并沒有打斷我說話之類的。
然后到面試問題環(huán)節(jié)
leader一上來就問：看你簡歷上寫熟悉 AIDL，說一說 oneway 吧
我：??？oneway 是什么？跟 AIDL 沒關(guān)系吧，我熟悉 AIDL 指的是使用 AIDL 接口進(jìn)行跨進(jìn)程通信。
面試官：...
啊哈，接下來的15分鐘我羞恥的恨不得立馬破門而出！binder通信原理是什么？說不清。子線程可以創(chuàng)建Handler嗎？母雞啊。activity啟動流程總能說一說吧？哈哈哈，忘記了....
我人生中的第一次跳槽就這樣羞辱的結(jié)束了。。。。。。。
這件事過后，我如夢方醒。光會砌磚（寫業(yè)務(wù)代碼）就想當(dāng)總工頭（架構(gòu)師）？不可能。
這也是大部分碼農(nóng)無法成為架構(gòu)師的一個原因。一直停留在業(yè)務(wù)層面，把磚砌的再好，終究只是砌磚師傅。
怎樣能成為一名架構(gòu)師？
我們依舊比喻成造房子，也就是說，從一個砌磚師傅怎么才能一步步成為總工頭呢？
一、把磚砌好
代碼是寫給別人看的，寫好業(yè)務(wù)代碼是成為架構(gòu)師的第一步。
沒有哪一個架構(gòu)師不是從寫業(yè)務(wù)代碼成長過來的。沒有不懂業(yè)務(wù)的架構(gòu)師，所有的架構(gòu)，都依賴于業(yè)務(wù)。所有的架構(gòu)師，也必須要去寫業(yè)務(wù)代碼，不把自己設(shè)計的東西，用在真正的項目里，恐怕他們自己都不會知道，這種架構(gòu)設(shè)計的合理性在哪里。
這里我想表達(dá)的代碼質(zhì)量優(yōu)化，并不單指日常編程。
我想表達(dá)的是一種架構(gòu)思想：面向未來編程
一個好的工程師，在聽到需求的時候，可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)能力，判斷出來這些需求中，哪些是有可能變化的，哪些是不太可能變化的。
針對這些變化的內(nèi)容，在編寫的過程中，不會寫死，而反復(fù)確認(rèn)不可能會變化的需求，會寫的簡單一些，防止過度設(shè)計引起的復(fù)雜度。
二、清楚磚頭鋼筋水泥的成分
房子要建好，必定要選用好的材料。這些便是房子的底層、基礎(chǔ)。
在編程中，我們所用的語言便是磚頭，各種工具類便是水泥，各種框架便是鋼筋。
光會用當(dāng)然不行，必然要“知其然，知其所以然”，“所以然”便是各種方法、工具類、應(yīng)用框架的底層源碼以及他的實現(xiàn)原理。
對于絕大多數(shù)編程從業(yè)開發(fā)者而言都面臨一個普遍的問題：廣度與深度難以兼顧。
每個企業(yè)的業(yè)務(wù)方向都不一樣，用的技術(shù)也不一樣。運氣好，面試的時候甲方公司用的技術(shù)剛好跟你學(xué)的一樣，結(jié)果技術(shù)面一問，你只答的出四大組件有哪些，生命周期支支吾吾也說不太清楚，view的繪制流程模棱兩可，垃圾回收算法一知半解，性能優(yōu)化一竅不通。這要是能找到offer，那就見鬼了。
很多人在開發(fā)過程中只是浮在表面，忽略底層源碼分析，面試求職的簡歷也沒有進(jìn)行修繕和突出重點，自然求職不順，加薪無望。
底層知識學(xué)扎實了，上層的東西像風(fēng)箏一般千變?nèi)f化，而你是在底下扯線的那個人，順著線往下拉，便能輕松看清楚這個風(fēng)箏長什么樣。
三、房子要漂亮，裝修少不了
這個點相信大家很容易就能想到我接下來要說什么了。沒錯，就是開發(fā)少不了的—性能優(yōu)化。
性能優(yōu)化絕對是一個必修的課題，沒有過性能優(yōu)化的經(jīng)驗，去哪里找工作都免不了碰壁。
舉例：一名Android架構(gòu)師，必定要掌控整個APP的總體構(gòu)成，用戶體驗，是最為重要的一點。
作為Android開發(fā)，大部分朋友可能會對性能優(yōu)化這個Topic如數(shù)家珍，Google官方在幾年前也有“Android性能最佳實踐系列”Android Performance Patterns，當(dāng)然，其中大部分的Tips都是需要大家遵循的規(guī)范，但是無論理論上怎么說，我們所做的工作最終還是需要為業(yè)務(wù)服務(wù)，不管你是為了提高下載量、優(yōu)化用戶評價、還是提高業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)化率，都需要給出性能優(yōu)化的ROI。
經(jīng)過近十年的發(fā)展，Android技術(shù)優(yōu)化日新月異，如今Android 10.0 已經(jīng)發(fā)布，Android系統(tǒng)性能也已經(jīng)非常流暢，可以在體驗上完全媲美iOS。到了各大廠商手里，改源碼、自定義系統(tǒng)，使得Android原生系統(tǒng)變得魚龍混雜，然后到了不同層次的開發(fā)工程師手里，因為技術(shù)水平的參差不齊，即使很多手機在跑分軟件性能非常高，打開應(yīng)用依然存在卡頓現(xiàn)象。
APP進(jìn)行性能優(yōu)化已成為開發(fā)者該有的一種綜合素質(zhì)，也是開發(fā)者能夠完成高質(zhì)量應(yīng)用程序作品的保證。
四、小結(jié)一下
從小白到架構(gòu)師的職業(yè)規(guī)劃到底是怎樣的？
我們初入這行是可能出于興趣，可能出于前景。
入行這個職業(yè)就代表著你需要不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，進(jìn)階、進(jìn)階。
在我們?nèi)胄兄?，為了就業(yè)，我們不得不讓自己的知識體系更具有“廣度”
入職后，你發(fā)現(xiàn)并不是之前所學(xué)的知識都需要用到，你開始需要進(jìn)階某一知識模塊的“深度”
此時你具備初級開發(fā)的：知識點
工作了幾年后，你發(fā)現(xiàn)你需要更大的舞臺，你需要好幾個連起來模塊的深度進(jìn)修。
此時你具備了中級工程師的：知識面
又過了幾年，你已是職場老鳥，你幾乎能解決工作中所有日常問題。你具有許多的知識面，你將你所有的知識面串聯(lián)，形成了一套完整的知識體系。
此時你是一名高級工程師：知識體系
可是，你已經(jīng)到了30+，快要退休的年紀(jì)，你身后有無數(shù)的高級工程師隨時可取代你的位置。
此時，你需要探索代碼更深處的奧妙，你不再是只會建房子的“砌磚師傅”
你懂得每塊磚頭的組成、結(jié)構(gòu)，你知道一所房子哪個地方需要這塊“磚頭”，哪個地方適合另一種“磚頭”。你知道這所房子需要怎樣建造，怎樣設(shè)計更堅固、合理且美觀。
此時，你是一名架構(gòu)師。
五、最后
為什么很多程序員做不了架構(gòu)師。
1、良好健康的職業(yè)規(guī)劃很重要，但大多數(shù)人都忽略了
2、學(xué)習(xí)的習(xí)慣很重要，持之以恒才是正解。
3、編程思維沒能提升一個臺階，局限在了編碼，業(yè)務(wù)，沒考慮過選型、擴展
4、身邊沒有好的架構(gòu)師引導(dǎo)、培養(yǎng)。所處的圈子對程序員的成長影響巨大。
